Polski Ład 2.0: Co się zmienia dla pracowników i samozatrudnionych

Okres wakacyjny rozpoczynamy od kolejnej już w tym roku zmiany podatkowej –1 lipca 2022 r. wchodzi w życie duża nowelizacja, która stanowi niejako plan naprawczy w stosunku do przepisów obowiązujących od 1 stycznia.

Dokumenty dotyczące wprowadzanych zmian liczą tym razem około 130 stron. Przypomnijmy, że zmiany wprowadzone 1 stycznia 2022 r. zostały opisane na blisko 700 stronach. Czy przełoży się to na zmniejszenie podatkowego zamieszania i na klarowność wprowadzanych przepisów?

Poniżej prezentujemy najistotniejsze zmiany (wraz z krótkim wskazaniem regulacji, które będą obowiązywać w niezmienionym kształcie) w odniesieniu do pracowników i samozatrudnionych.

PRACOWNICY Co zachowano z Polskiego Ładu 1.0

Od 1 lipca nie zmienią się dwa najkorzystniejsze dla pracowników rozwiązania. Chodzi oczywiście o podwyższenie kwoty wolnej od podatku do 30 000 zł oraz podwyższenie progu podatkowego do 120 000 zł. Ponadto, takie ulgi jak ulga dla dużych rodzin, ulga dla seniorów, czy ulga na powrót zostały utrzymane.

Niestety, w dalszym ciągu nie będzie możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku.

Jakie nowości wprowadzono

∑

7

obniżenie stawki PIT z 17 proc. na 12 proc.

Zmianą, która wpływa na najszersze grono pracowników, jest obniżenie stawki PIT z 17 proc. na 12 proc. dla pierwszego progu skali podatkowej. Oznacza to, że większość etatowych pracowników skorzysta z wprowadzanej preferencji i swoje dochody do kwoty 120 tys. zł brutto opodatkuje niższą stawką....